Stellenausschreibungen

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams für die
Kindertageseinrichtungen unserer Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams für die
Kindertageseinrichtungen unserer Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck
staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)

befristet für bis zu 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung. Die wöchentliche Arbeitszeit
beträgt mindestens 30 Stunden. Bei einem Mehrbedarf an Betreuungsstunden kann die
wöchentliche Arbeitszeit bis zur Vollzeitbeschäftigung (derzeit 39 Wochenstunden) erhöht
werden.
Unser Angebot an Sie
 Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres
Aufgabenbereichs
 Einen sicheren Arbeitsplatz mit der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
 Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit
dynamischer Gehaltsentwicklung
 Eine auf Ihre Bedürfnisse und Interessen abgestimmte Personalentwicklung
 Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
 gleitende Arbeitszeit sowie die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
 Gesundheitsfördernde- und erhaltene Maßnahmen im Rahmen unserer Betrieblichen
Gesundheitsfördermaßnahmen (BGM)
Ihr Aufgabenfeld umfasst im Wesentlichen*
Betreuung, Erziehung, Bildung und Förderung von Kindern im Alter von 0 bis zur Versetzung
in den 7. Schuljahrgang, dazu gehört u. a.
 pflegerische und pädagogische Betreuung der Kinder
 Umsetzung des Bildungsprogrammes für Kindertageseinrichtungen Bildung
elementar – Bildung von Anfang an des Landes Sachsen-Anhalt
 Mitwirkung an der Konzeptionsentwicklung und Fortschreibung
 sprachliche, kulturelle, kognitive, motorische, gesundheitliche Erziehung
 Förderung individuumsbezogener Kompetenzen und Ressourcen bei Kindern
 Förderung von Kompetenzen zum Handeln im sozialen Kontext
 Förderung lernmethodischer Kompetenzen bei Kindern
 Förderung von Inklusion, Integration und Partizipation
 Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse des Kindes
 Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
 Reflektion der pädagogischen Arbeit mit dem Team

 Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen, Gemeinwesenorientierung
 Abwendungen von Gefährdungen des Kindeswohls
 Gewährleistung von Datenschutz und Schaffung einer Basis für Vertrauen und
Zusammenarbeit
Ihr Profil
 abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in sowie weitere
geeignete pädagogische Fachkräfte nach § 21 (3) KiFöG LSA oder höherwertiger Art
 Pädagogische Fachkenntnisse zur Sicherstellung des eigenständigen und
entwicklungsspezifischen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages von
Kindertageseinrichtungen
 Kenntnisse in der Kindertagesbetreuung und der frühkindlichen Bildung sowie in der
Vermittlung von wesentlichen Grunderfahrungen in den verschiedenen
Bildungsbereichen unter besonderer Beachtung der Sprachförderung sowie des
Bildungsprogrammes von Sachsen-Anhalt Bildung: elementar
 Förderung der körperlichen und geistigen Entwicklung der Kinder
 Anregung zu kreativer- z.B. musisch-künstlerischer- Betätigung sowie zu freiem oder
gelenktem Spielen
 soziale Kompetenz und Empathie/Einfühlungsvermögen
 Verantwortungsbewusstsein
 Kommunikationsfähigkeit
 Organisations- und Koordinationsfähigkeit
 Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
 Freude und Spaß am Umgang mit Kindern
 hohe Eigenmotivation, Kreativität und Teamgeist
 Flexibilität und hohe Belastbarkeit
 Bereitschaft zur Fortbildung
 wünschenswert Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in
einem kollegialen und motivierten Team. Die tarifliche Vergütung erfolgt mit der
Entgeltgruppe S 8a TVöD-VKA.
Sollten Sie noch Fragen haben, steht Ihnen der Personalbereich, Tel. 039388 / 971-14, gern
zur Verfügung. 
Die Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein.
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte oder ihnen
gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe das SGB IX bei gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Nachweise hierfür
sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Falls zusätzlich eine Ausbildung zur Kinderschutzfachkraft abgeschlossen wurde, wird um
den Nachweis gebeten.
Im Fall der Einstellung ist ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis sowie ein Nachweis
über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern vorzulegen.

Kosten, welche Ihnen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens entstehen,
werden nicht übernommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung. Diese richten Sie bitte
mit Lebenslauf, Zeugnissen, Referenzen, Nachweise über vorhandene Qualifikationen und
lückenlosem Tätigkeitsnachweis an die

Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck
Personalamt
Kennung „Erzieher“
An der Zuckerfabrik 1
39596 Goldbeck.

Die Bewerbungsunterlagen werden nach dem Abschluss des Auswahlverfahrens für einen
Zeitraum von zwei Monaten in der Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck zur Abholung
aufbewahrt. Bewerbungsunterlagen mit frankiertem Rückumschlag werden dem Bewerber
zurückgesandt, anderenfalls werden diese 2 Monate nach dem Abschluss des
Auswahlverfahrens nach den Datenschutzrichtlinien vernichtet.

René Schernikau
*) Keine abschließende Aufzählung, es werden nur die wesentlichsten Arbeitsaufgaben
genannt.

befristet für bis zu 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung. Die wöchentliche Arbeitszeit
beträgt mindestens 30 Stunden. Bei einem Mehrbedarf an Betreuungsstunden kann die
wöchentliche Arbeitszeit bis zur Vollzeitbeschäftigung (derzeit 39 Wochenstunden) erhöht
werden.
Unser Angebot an Sie
 Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres
Aufgabenbereichs
 Einen sicheren Arbeitsplatz mit der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
 Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit
dynamischer Gehaltsentwicklung
 Eine auf Ihre Bedürfnisse und Interessen abgestimmte Personalentwicklung
 Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
 gleitende Arbeitszeit sowie die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
 Gesundheitsfördernde- und erhaltene Maßnahmen im Rahmen unserer Betrieblichen
Gesundheitsfördermaßnahmen (BGM)
Ihr Aufgabenfeld umfasst im Wesentlichen*
Betreuung, Erziehung, Bildung und Förderung von Kindern im Alter von 0 bis zur Versetzung
in den 7. Schuljahrgang, dazu gehört u. a.
 pflegerische und pädagogische Betreuung der Kinder
 Umsetzung des Bildungsprogrammes für Kindertageseinrichtungen Bildung
elementar – Bildung von Anfang an des Landes Sachsen-Anhalt
 Mitwirkung an der Konzeptionsentwicklung und Fortschreibung
 sprachliche, kulturelle, kognitive, motorische, gesundheitliche Erziehung
 Förderung individuumsbezogener Kompetenzen und Ressourcen bei Kindern
 Förderung von Kompetenzen zum Handeln im sozialen Kontext
 Förderung lernmethodischer Kompetenzen bei Kindern
 Förderung von Inklusion, Integration und Partizipation
 Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse des Kindes
 Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
 Reflektion der pädagogischen Arbeit mit dem Team

 Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen, Gemeinwesenorientierung
 Abwendungen von Gefährdungen des Kindeswohls
 Gewährleistung von Datenschutz und Schaffung einer Basis für Vertrauen und
Zusammenarbeit
Ihr Profil
 abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in sowie weitere
geeignete pädagogische Fachkräfte nach § 21 (3) KiFöG LSA oder höherwertiger Art
 Pädagogische Fachkenntnisse zur Sicherstellung des eigenständigen und
entwicklungsspezifischen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages von
Kindertageseinrichtungen
 Kenntnisse in der Kindertagesbetreuung und der frühkindlichen Bildung sowie in der
Vermittlung von wesentlichen Grunderfahrungen in den verschiedenen
Bildungsbereichen unter besonderer Beachtung der Sprachförderung sowie des
Bildungsprogrammes von Sachsen-Anhalt Bildung: elementar
 Förderung der körperlichen und geistigen Entwicklung der Kinder
 Anregung zu kreativer- z.B. musisch-künstlerischer- Betätigung sowie zu freiem oder
gelenktem Spielen
 soziale Kompetenz und Empathie/Einfühlungsvermögen
 Verantwortungsbewusstsein
 Kommunikationsfähigkeit
 Organisations- und Koordinationsfähigkeit
 Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
 Freude und Spaß am Umgang mit Kindern
 hohe Eigenmotivation, Kreativität und Teamgeist
 Flexibilität und hohe Belastbarkeit
 Bereitschaft zur Fortbildung
 wünschenswert Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in
einem kollegialen und motivierten Team. Die tarifliche Vergütung erfolgt mit der
Entgeltgruppe S 8a TVöD-VKA.
Sollten Sie noch Fragen haben, steht Ihnen der Personalbereich, Tel. 039388 / 971-14, gern
zur Verfügung. 
Die Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein.
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte oder ihnen
gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe das SGB IX bei gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Nachweise hierfür
sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Falls zusätzlich eine Ausbildung zur Kinderschutzfachkraft abgeschlossen wurde, wird um
den Nachweis gebeten.
Im Fall der Einstellung ist ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis sowie ein Nachweis
über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern vorzulegen.

Kosten, welche Ihnen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens entstehen,
werden nicht übernommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung. Diese richten Sie bitte
mit Lebenslauf, Zeugnissen, Referenzen, Nachweise über vorhandene Qualifikationen und
lückenlosem Tätigkeitsnachweis an die

Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck
Personalamt
Kennung „Erzieher“
An der Zuckerfabrik 1
39596 Goldbeck.

Die Bewerbungsunterlagen werden nach dem Abschluss des Auswahlverfahrens für einen
Zeitraum von zwei Monaten in der Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck zur Abholung
aufbewahrt. Bewerbungsunterlagen mit frankiertem Rückumschlag werden dem Bewerber
zurückgesandt, anderenfalls werden diese 2 Monate nach dem Abschluss des
Auswahlverfahrens nach den Datenschutzrichtlinien vernichtet.

René Schernikau
*) Keine abschließende Aufzählung, es werden nur die wesentlichsten Arbeitsaufgaben
genannt.