Stellenausschreibungen

Flyer Bundesfreiwilligendienst

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams für die
Kindertageseinrichtungen unserer Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams für die
Kindertageseinrichtungen unserer Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck
staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)

befristet für bis zu 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung. Die wöchentliche Arbeitszeit
beträgt mindestens 30 Stunden. Bei einem Mehrbedarf an Betreuungsstunden kann die
wöchentliche Arbeitszeit bis zur Vollzeitbeschäftigung (derzeit 39 Wochenstunden) erhöht
werden.
Unser Angebot an Sie
 Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres
Aufgabenbereichs
 Einen sicheren Arbeitsplatz mit der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
 Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit
dynamischer Gehaltsentwicklung
 Eine auf Ihre Bedürfnisse und Interessen abgestimmte Personalentwicklung
 Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
 gleitende Arbeitszeit sowie die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
 Gesundheitsfördernde- und erhaltene Maßnahmen im Rahmen unserer Betrieblichen
Gesundheitsfördermaßnahmen (BGM)
Ihr Aufgabenfeld umfasst im Wesentlichen*
Betreuung, Erziehung, Bildung und Förderung von Kindern im Alter von 0 bis zur Versetzung
in den 7. Schuljahrgang, dazu gehört u. a.
 pflegerische und pädagogische Betreuung der Kinder
 Umsetzung des Bildungsprogrammes für Kindertageseinrichtungen Bildung
elementar – Bildung von Anfang an des Landes Sachsen-Anhalt
 Mitwirkung an der Konzeptionsentwicklung und Fortschreibung
 sprachliche, kulturelle, kognitive, motorische, gesundheitliche Erziehung
 Förderung individuumsbezogener Kompetenzen und Ressourcen bei Kindern
 Förderung von Kompetenzen zum Handeln im sozialen Kontext
 Förderung lernmethodischer Kompetenzen bei Kindern
 Förderung von Inklusion, Integration und Partizipation
 Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse des Kindes
 Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
 Reflektion der pädagogischen Arbeit mit dem Team

 Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen, Gemeinwesenorientierung
 Abwendungen von Gefährdungen des Kindeswohls
 Gewährleistung von Datenschutz und Schaffung einer Basis für Vertrauen und
Zusammenarbeit
Ihr Profil
 abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in sowie weitere
geeignete pädagogische Fachkräfte nach § 21 (3) KiFöG LSA oder höherwertiger Art
 Pädagogische Fachkenntnisse zur Sicherstellung des eigenständigen und
entwicklungsspezifischen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages von
Kindertageseinrichtungen
 Kenntnisse in der Kindertagesbetreuung und der frühkindlichen Bildung sowie in der
Vermittlung von wesentlichen Grunderfahrungen in den verschiedenen
Bildungsbereichen unter besonderer Beachtung der Sprachförderung sowie des
Bildungsprogrammes von Sachsen-Anhalt Bildung: elementar
 Förderung der körperlichen und geistigen Entwicklung der Kinder
 Anregung zu kreativer- z.B. musisch-künstlerischer- Betätigung sowie zu freiem oder
gelenktem Spielen
 soziale Kompetenz und Empathie/Einfühlungsvermögen
 Verantwortungsbewusstsein
 Kommunikationsfähigkeit
 Organisations- und Koordinationsfähigkeit
 Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
 Freude und Spaß am Umgang mit Kindern
 hohe Eigenmotivation, Kreativität und Teamgeist
 Flexibilität und hohe Belastbarkeit
 Bereitschaft zur Fortbildung
 wünschenswert Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in
einem kollegialen und motivierten Team. Die tarifliche Vergütung erfolgt mit der
Entgeltgruppe S 8a TVöD-VKA.
Sollten Sie noch Fragen haben, steht Ihnen der Personalbereich, Tel. 039388 / 971-14, gern
zur Verfügung. 
Die Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein.
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte oder ihnen
gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe das SGB IX bei gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Nachweise hierfür
sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Falls zusätzlich eine Ausbildung zur Kinderschutzfachkraft abgeschlossen wurde, wird um
den Nachweis gebeten.
Im Fall der Einstellung ist ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis sowie ein Nachweis
über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern vorzulegen.

Kosten, welche Ihnen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens entstehen,
werden nicht übernommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung. Diese richten Sie bitte
mit Lebenslauf, Zeugnissen, Referenzen, Nachweise über vorhandene Qualifikationen und
lückenlosem Tätigkeitsnachweis an die

Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck
Personalamt
Kennung „Erzieher“
An der Zuckerfabrik 1
39596 Goldbeck.

Die Bewerbungsunterlagen werden nach dem Abschluss des Auswahlverfahrens für einen
Zeitraum von zwei Monaten in der Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck zur Abholung
aufbewahrt. Bewerbungsunterlagen mit frankiertem Rückumschlag werden dem Bewerber
zurückgesandt, anderenfalls werden diese 2 Monate nach dem Abschluss des
Auswahlverfahrens nach den Datenschutzrichtlinien vernichtet.

René Schernikau
*) Keine abschließende Aufzählung, es werden nur die wesentlichsten Arbeitsaufgaben
genannt.

befristet für bis zu 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung. Die wöchentliche Arbeitszeit
beträgt mindestens 30 Stunden. Bei einem Mehrbedarf an Betreuungsstunden kann die
wöchentliche Arbeitszeit bis zur Vollzeitbeschäftigung (derzeit 39 Wochenstunden) erhöht
werden.
Unser Angebot an Sie
 Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres
Aufgabenbereichs
 Einen sicheren Arbeitsplatz mit der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
 Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit
dynamischer Gehaltsentwicklung
 Eine auf Ihre Bedürfnisse und Interessen abgestimmte Personalentwicklung
 Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
 gleitende Arbeitszeit sowie die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
 Gesundheitsfördernde- und erhaltene Maßnahmen im Rahmen unserer Betrieblichen
Gesundheitsfördermaßnahmen (BGM)
Ihr Aufgabenfeld umfasst im Wesentlichen*
Betreuung, Erziehung, Bildung und Förderung von Kindern im Alter von 0 bis zur Versetzung
in den 7. Schuljahrgang, dazu gehört u. a.
 pflegerische und pädagogische Betreuung der Kinder
 Umsetzung des Bildungsprogrammes für Kindertageseinrichtungen Bildung
elementar – Bildung von Anfang an des Landes Sachsen-Anhalt
 Mitwirkung an der Konzeptionsentwicklung und Fortschreibung
 sprachliche, kulturelle, kognitive, motorische, gesundheitliche Erziehung
 Förderung individuumsbezogener Kompetenzen und Ressourcen bei Kindern
 Förderung von Kompetenzen zum Handeln im sozialen Kontext
 Förderung lernmethodischer Kompetenzen bei Kindern
 Förderung von Inklusion, Integration und Partizipation
 Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse des Kindes
 Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
 Reflektion der pädagogischen Arbeit mit dem Team

 Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen, Gemeinwesenorientierung
 Abwendungen von Gefährdungen des Kindeswohls
 Gewährleistung von Datenschutz und Schaffung einer Basis für Vertrauen und
Zusammenarbeit
Ihr Profil
 abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in sowie weitere
geeignete pädagogische Fachkräfte nach § 21 (3) KiFöG LSA oder höherwertiger Art
 Pädagogische Fachkenntnisse zur Sicherstellung des eigenständigen und
entwicklungsspezifischen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages von
Kindertageseinrichtungen
 Kenntnisse in der Kindertagesbetreuung und der frühkindlichen Bildung sowie in der
Vermittlung von wesentlichen Grunderfahrungen in den verschiedenen
Bildungsbereichen unter besonderer Beachtung der Sprachförderung sowie des
Bildungsprogrammes von Sachsen-Anhalt Bildung: elementar
 Förderung der körperlichen und geistigen Entwicklung der Kinder
 Anregung zu kreativer- z.B. musisch-künstlerischer- Betätigung sowie zu freiem oder
gelenktem Spielen
 soziale Kompetenz und Empathie/Einfühlungsvermögen
 Verantwortungsbewusstsein
 Kommunikationsfähigkeit
 Organisations- und Koordinationsfähigkeit
 Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
 Freude und Spaß am Umgang mit Kindern
 hohe Eigenmotivation, Kreativität und Teamgeist
 Flexibilität und hohe Belastbarkeit
 Bereitschaft zur Fortbildung
 wünschenswert Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in
einem kollegialen und motivierten Team. Die tarifliche Vergütung erfolgt mit der
Entgeltgruppe S 8a TVöD-VKA.
Sollten Sie noch Fragen haben, steht Ihnen der Personalbereich, Tel. 039388 / 971-14, gern
zur Verfügung. 
Die Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein.
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte oder ihnen
gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe das SGB IX bei gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Nachweise hierfür
sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Falls zusätzlich eine Ausbildung zur Kinderschutzfachkraft abgeschlossen wurde, wird um
den Nachweis gebeten.
Im Fall der Einstellung ist ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis sowie ein Nachweis
über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern vorzulegen.

Kosten, welche Ihnen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens entstehen,
werden nicht übernommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung. Diese richten Sie bitte
mit Lebenslauf, Zeugnissen, Referenzen, Nachweise über vorhandene Qualifikationen und
lückenlosem Tätigkeitsnachweis an die

Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck
Personalamt
Kennung „Erzieher“
An der Zuckerfabrik 1
39596 Goldbeck.

Die Bewerbungsunterlagen werden nach dem Abschluss des Auswahlverfahrens für einen
Zeitraum von zwei Monaten in der Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck zur Abholung
aufbewahrt. Bewerbungsunterlagen mit frankiertem Rückumschlag werden dem Bewerber
zurückgesandt, anderenfalls werden diese 2 Monate nach dem Abschluss des
Auswahlverfahrens nach den Datenschutzrichtlinien vernichtet.

René Schernikau
*) Keine abschließende Aufzählung, es werden nur die wesentlichsten Arbeitsaufgaben
genannt.

Stellenausschreibung

Gemeinde Goldbeck  
Der Bürgermeister

Ausschreibung

Die Gemeinde Goldbeck beabsichtigt zum nächstmöglichen Termin die Einstellung einer Person als Reinigungskraft in der Sporthalle Goldbeck, mit einer Arbeitszeit von 30 Wochenstunden. Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer von 2 Jahren, gegebenenfalls Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Beschreibung der Arbeitsaufgaben:*)

• Grundreinigung der verschiedenen Hallenbeläge (z.B. Parkett, Fliesen, Linoleum und Gummiböden sowie von Ballprallwänden) und regelmäßige Reinigung aller Flächen, Fassaden- und Glasreinigung (innen u. außen), tägliches Ausleeren von Mülleimern und Hygienereinigung der Sanitäranlagen und Umkleidekabinen
• Pflege und Reinigung von Technikräumen, Lager, Maschinenräumen und Sportfunktionsgebäuden in der Sporthalle Goldbeck
• Inventarisierung und Lagerbestandsausgabe von Verbrauchsmitteln, wie Seifen, Farben, Ersatzteilen, Reinigungsmitteln und Tornetzen etc. an Platzwart/-innen und Vereinsvertreter/-innen
• Inventur und Nachbestellungen von Firmen entgegennehmen, prüfen und den Lagerbestand fortschreiben
• Pflege Grün- und Außenanlagen sowie Pflege und Reinigung Sportanlagen und Geräte im Innen- und Außenbereich (Pflege- und Reparaturarbeiten, Rasen und Grünanlagenpflege, etc.)
• Weitere Tätigkeiten in Bezug auf die Sporthalle (Sicherheitsrundgänge, Schließdienst, etc.)
• unterstützende Tätigkeiten als Gemeindearbeiter im weiteren Gemeindegebiet und Ortsteilen (Winterdienst, Reinigung von gemeindeeigenen Flächen und Objekten, Pflege von Rabatten, etc.)

Anforderungsprofil:

1. Fachliche Voraussetzungen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Unterhalts- und Grundreinigung von großen Hallen, Werkstätten oder Maschinenräumen und Sanitäranlagen
• sowie in der Anwendung leistungsfähiger Reinigungstechniken für die Pflege und Reinigung unterschiedlicher Flächen und Bodenmaterialien
• Wünschenswert ist eine Ausbildung zur geprüften Reinigungsfachkraft, Gebäudereiniger/-in oder Hauswirtschafter/-in.

2. Persönliche Voraussetzungen

• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit außerhalb der üblichen Dienstzeiten
  (Wochenendtätigkeit insbesondere im Winterdienst und Rufbereitschaft)
• gültiger Führerschein Fahrerlaubnis
• Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und ein ausgeprägter Sinn für Ordnung und Sauberkeit
• gesundheitliche Eignung für körperlich schwere Arbeiten
• handwerkliches Geschick und technische Verständnis
• selbstständige und umsichtige Arbeitsweise
• Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit und Teamfähigkeit
• Flexibilität in fachlicher und zeitlicher Hinsicht

Unser Angebot an Sie

• wöchentliche Arbeitszeit: 30 Wochenstunden
• abwechslungsreiche Tätigkeit
• Arbeitsort: Goldbeck und Ortsteile
• Vergütung nach TVöD – Entgeltgruppe 2
• ein befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer von 2 Jahren, gegebenenfalls Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vermögenswirksame Leistungen
• eine betriebliche Altersvorsorge

Nähere Auskünfte erteilt der Personalbereich der Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck,     (Tel. 039388 / 97114).

Bewerbungskosten sowie Kosten die durch An- und Abreise entstehen, werden nicht erstattet.

Bei Interesse richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Ausbildungsnachweisen, Nachweisen über vorhandene Qualifikationen und einer Kopie des Führerscheines bis zum 06.06.2025 an die

Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck
Personal
An der Zuckerfabrik 1
39596 Goldbeck.

Christian Masche

*) Keine erschöpfende Aufzählung, es werden nur die wesentlichsten Arbeitsaufgaben genannt.

Stellenausschreibung – Gerätewart (Homepage)

Stellenausschreibung

Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck      
Der Verbandsgemeindebürgermeister

Ausschreibung

Hausmeister (m/w/d)

Wir suchen zum 01.10.2025 zur Verstärkung unseres Teams für die Objekte unserer Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck

Hausmeister (m/w/d)

in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden). Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

 Unser Angebot an Sie

• Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Aufgabenbereichs
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit dynamischer Gehaltsentwicklung
• Eine auf Ihre Bedürfnisse und Interessen abgestimmte Personalentwicklung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• gleitende Arbeitszeit sowie die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• Gesundheitsfördernde- und erhaltene Maßnahmen im Rahmen unserer Betrieblichen Gesundheitsfördermaßnahmen (BGM)

Beschreibung der Arbeitsaufgaben:*)

• Erledigung aller anfallenden Hausmeistertätigkeiten,
• Regelmäßige Kontrolle der Gebäude sowie Sicherstellung der Gebäudefunktion (Beleuchtung, Heizung, Lüftung, Sanitäranlagen, technische Einrichtungen und Einbauten, sicherheitstechnische Anlagen etc.),
• Herstellung von Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit der Gelände (Sicherung und Freihalten der Verkehrs-, Flucht- und Rettungswege, Kontrolle auf Brandlasten inkl. Meldung und Nachverfolgung, Sichtkontrollen der Spielgeräte),

• Ausführung von Kleinreparatur-, Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten,
• Überwachung Handwerkerarbeiten und Ansprechpartner für technischen Belange der Objekte,
• Schadensfeststellung einschließlich Dokumentation zur Wahrung der Betriebssicherheit,
• Pflegearbeiten der vorhandenen Außenanlagen an verschiedenen Objekten,
• Mitwirkung bei der Durchführung von Veranstaltungen der einzelnen Einrichtungen,

• Eigenverantwortliche Organisation der Arbeitsabläufe der anfallenden Aufgaben,
• Übernahme des Schließdienstes und der Verkehrssicherung einschließlich Winterdienst an allen Objekten, auch an Wochenenden und Feiertagen,
• Hausmeistervertretung und -unterstützung in anderen Liegenschaften der Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck und deren Mitgliedsgemeinden.

Anforderungsprofil:

1. Fachliche Voraussetzungen

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf mit Berufserfahrung, wie z. B. Facility Manager, Maler und Lackierer, Elektroniker mit Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gebäudetechniker, usw.
• wünschenswert wären:
• Erfahrungen im Umgang mit moderner Kommunaltechnik und Kleingeräten,
• Erfahrungen im Umgang mit Kettensägen und Motorsensen,
• Kenntnisse im Bau und Landschaftsbau, in Garten-, Hecken- und Baumpflege sowie Pflasterarbeiten,

• Erfahrungen mit Beton-, Maurer-, Putz- und Malerarbeiten für Kleinreparaturen und

• Erfahrungen im Auf- und Neubau von Holzbaukonstruktionen und deren Reparaturen.

1. Persönliche Voraussetzungen

• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit außerhalb der üblichen Dienstzeiten
  (Wochenendtätigkeit insbesondere im Winterdienst, Rufbereitschaft),
• gültiger Führerschein Fahrerlaubnis der Klasse BE,
• gesundheitliche Eignung für körperliche Arbeiten im Freien,
• handwerkliches Geschick und technische Kenntnisse bzw. Verständnis
• zuverlässige, selbstständige und umsichtige Arbeitsweise,
• Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit,
• Flexibilität in fachlicher und zeitlicher Hinsicht,
• Einsatzfreude und Einfühlungsvermögen für den Schul-, Kita- und Hortbetrieb
• Freude am Umgang mit Kindern im Grundschulalter bzw. Vorschulalter

Wir bieten Ihnen

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team. Die tarifliche Vergütung erfolgt mit der Entgeltgruppe 4 TVöD-VKA.

Nähere Auskünfte erteilt der Personalbereich der Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck, (Tel. 039388 / 97114).

Die Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe das SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Nachweise hierfür sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Im Fall der Einstellung ist ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis sowie ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern vorzulegen.

Kosten, welche Ihnen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens entstehen, werden nicht übernommen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung. Diese richten Sie bitte mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen, Referenzen, Nachweise über vorhandene Qualifikationen und einer Kopie des Führerscheines bis zum 31.07.2025 an die

Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck
Personalbereich
Kennung „Hausmeister“

An der Zuckerfabrik 1
39596 Goldbeck.

Die Bewerbungsunterlagen werden nach dem Abschluss des Auswahlverfahrens für einen Zeitraum von zwei Monaten in der Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck zur Abholung aufbewahrt. Bewerbungsunterlagen mit frankiertem Rückumschlag werden dem Bewerber zurückgesandt, anderenfalls werden diese 2 Monate nach dem Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Datenschutzrichtlinien vernichtet.

René Schernikau

*) Keine abschließende Aufzählung, es werden nur die wesentlichsten Arbeitsaufgaben genannt.